"(...) Na relação das empresas com os seus 'colaboradores' (este novo nome para os trabalhadores vale como um sintoma), o clima é friendly, o chefe não é um patrão, mas um líder, e a 'cultura' empresarial que se constrói é sempre de colaboração e a-conflitual, orientada para uma 'missão' e determinada por uma 'visão'. Por trás, sustentando esta 'cultura', está o medo, não o grande medo inculcado pelo fascismo tradicional, mas os pequenos medos que o novo fascismo gere e multiplica. A experiência do medo é o factor primeiro deste novo fascismo e está hoje generalizado, em todos os ambientes de trabalho, até nas empresas mais liberais (...)" (António Guerreiro)